به نقل از «باشگاه خبرنگاران»

طرح‌های پیشنهادی پژوهشی مرتبط با نیروی انسانی بخش سلامت پذیرش می‌شوند

تاریخ انتشار: ۲۴ بهمن ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۷۱۷۶۹۱۲

به گزارش  حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ علیرضا میرزاصادقی سرپرست مرکز تحقیقات و مطالعات منابع انسانی سلامت وزارت بهداشت با بیان عناوین طرح های پژوهشی گفت: شناسایی عوامل موثر و راهکارهای بهبود وضعیت توزیع نیروی انسانی بخش سلامت، بررسی وضعیت تعادل جنسیتی نیروی انسانی موجود و راهکارهای ارتقاء آن، آینده پژوهی سیستم ارائه خدمات بخش سلامت کشور و تعیین شایستگی های مورد نیاز منابع انسانی سلامت، طراحی مدل ارزیابی عملکرد کارکنان هیئت علمی(بالینی و غیر بالینی) و غیرهیئت علمی(بهداشتی، درمانی و غیربهداشتی درمانی) وزارت بهداشت، شناسایی عوامل موثر بر نظام پرداخت کارکنان برای مشاغل دارای اولویت وزارت بهداشت در سطوح مختلف ارائه خدمت و طراحی مدل های مناسب، عوامل موثر بر ماندگاری نیروی انسانی متخصص در مناطق محروم و تدوین گزینه های سیاستی کاربردی برای ارتقای آن، آسیب شناسی وﺿﻌﯿﺖ فرهنگ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ وزارت بهداشت و تعیین ساز و کارهای ایجاد فرهنگ مطلوب سازمانی، طراحی مدل جامع سنجش اثربخشی آموزش های ضمن خدمت ارائه شده به نیروی انسانی، ارزیابی مقایسه ای کارایی و اثربخشی روش های مختلف تامین و به کارگیری منابع انسانی مورد نیاز وزارت بهداشت، بررسی جریانات ورودی و خروجی(وضعیت فعالیت و میزان ریزش) نیروی کار سلامت در رشته های شغلی دارای اولویت و عوامل موثر بر آن، طراحی نظام دیده بانی منابع انسانی سلامت و تعیین میزان سهم زمانی معادل تمام وقتی(Full-Time Equivalent) پزشکان متخصص از عناوین طرح های پژوهشی است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

میرزاصادقی همچنین در خصوص شرایط شرکت در فراخوان بیان کرد: طبق مصوبه شورای عالی مرکز همه اشخاص حقیقی یا حقوقی شامل اعضای هیئت علمی و غیر هیئت علمی و شرکت ها و موسسات دولتی و غیردولتی(خصوصی، تعاونی, مردم نهاد و خیریه) معتبر داخل و خارج از کشور می توانند نسبت به ارائه پیشنهاد اجرای طرح ها اقدام کنند.

وی ادامه داد: پروپوزال های پیشنهادی باید در چارچوب شرح خدمات تعیین شده و بر اساس فرمت پروپوزال مرکز تدوین شوند، شرح خدمات مورد انتظار و فرم پیشنهاد طرح از سایت مرکز  قابل دریافت است.

میرزاصادقی با بیان اینکه مهلت ارسال پروپوزال ها تا 10 اسفندماه 96 خواهد بود، افزود: همه پیشنهادهای رسیده ابتدا از نظر تکمیل بودن ارزیابی و سپس طبق روند تصویب طرح های پژوهشی مرکز پس از داوری توسط اعضای هیئت علمی در شورای پژوهش مرکز قرار خواهند گرفت.

وی افزود: مبلغ درج شده در فراخوان حداکثر بودجه پیشنهادی است و هزینه ها باید در شرح پیشنهاد طرح، توجیه شوند. در شرایط مساوی طرح هایی مصوب می شوند که هزینه کمتری درخواست کرده باشند.

انتهای پیام/

منبع: باشگاه خبرنگاران

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۷۱۷۶۹۱۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تعداد پرستاران زن در ایران، 75درصد بیش از پرستاران مرد است

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت در دومین روز از مراسم هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور در مشهد مقدس، با بیان اینکه کمبود پرستار یک‌ مسئله جهانی است، اظهار کرد: در جهان 28 میلیون نفر کادر پرستاری داریم اما نیاز جهان 34 میلیون نفر است یعنی با کمبود 6 میلیون پرستار در جهان مواجه هستیم؛ از این رو سازمان جهانی بهداشت تاکید دارد که گسترش خدمات سلامت از حوزه پرستاری تعمیق بیشتری پیدا کند تا عدالت در سلامت، محقق شود.

وی افزود: عدالت در سلامت در سرفصل‌های وزارت بهداشت نیز قرار گرفته است؛ این عبارت به معنای دسترسی آسان و ارزن مردم به خدمات باکیفیت و ایمن است.

عبادی درباره آمار پرستاران فعال در کشور تصریح کرد: در حوزه درمان و مراقبت گروه پرستاری 230 هزار نفر در مراکز درمانی فعال هستند و این عدد در بین جمعیت 550 هزار نفری کارکنان وزارت بهداشت قابل توجه است و بنابراین پرستاران می‌توانند در سنجه‌های مختلف نظام سلامت اثرگذار باشند و رضایت آنها نیز به رضایت گیرندگان خدمت منجر می‌شود.

وی با بیان اینکه جمعیت پرستاران به لحاظ تعداد بعد از جمعیت معلمان در آموزش و پرورش دومین رتبه را در کشور دارد، بیان کرد: براساس فرمایشات رهبر معظم انقلاب، بی توجهی به پرستاری بی توجهی به سلامت جامعه است و این موضوع نگاه ما به پرستاری را ویژه‌تر می‌کند و دغدغه ما در رابطه با سلامت مردم را افزایش می‌دهد. از سوی دیگر پرستاران نقش های متنوعی در نظام سلامت ایفا می کنند و با توجه به اینکه تا 30 سال آینده یک چهارم جمعیت سالمند می‌شوند جایگاه آن‌ها در نظام سلامت باید ارتقا یابد.

عبادی با اشاره به اینکه در رشته‌های گروه پرستاری شامل اتاق عمل و فوریت‌های پزشکی سالانه 15 هزار نفر تربیت می‌شوند، خاطرنشان کرد: همچنین 13 رشته کارشناسی ارشد پرستاری داریم که شامل مراقبت‌های ویژه کودکان و نوزادان، اورژانس، بزرگسالان، سلامت جامعه، روان پرستاری و ‌.. است. 

وی با اشاره به نقش پررنگ بانوان در شغل پرستاری بیان کرد: در دنیا 90 درصد پرستاران را بانوان و 10 درصد را مردان تشکیل می‌دهند اما در کشور ما پذیرش دانشجویان آقا افزایش یافته و 75 درصد پرستاران بانوان و 25 درصد آقایان هستند. جمعیت بزرگ بانوان در این حرفه نشان از تاثیرگذاری زنان در اجتماع دارد و نیاز به توجه خاص به این گروه را بیشتر می‌کند زیرا ماهیت پرستاری سخت است و شیفت‌های غیرمتعارف در آن وجود دارد و خدمت پرستاری یک لحظه نیز قابل متوقف شدن نیست.

وی ادامه داد: میانگین سهم سلامت از درآمد ناخالص داخلی در اکثر کشورهای جهان 8 درصد است، این شاخص در برخی کشورهای پیشرفته به 11 درصد نیز می‌رسد اما در کشور ما 3 تا 5 درصد بوده است. در دوره کرونا که نگاه ویژه‌ای به حوزه سلامت شد این عدد افزایش پیدا کرد و اکنون به 3 تا 4 درصد از سهم تولید ناخالص ملی رسیده است.

وی با بیان این‌که انسان سالم محور توسعه پایدار است، تصریح کرد: حوزه سلامت در توسعه هر کشوری اهمیت دارد. در صد سال گذشته نگرانی جامعه بشریت محدود به سلامت جسمانی بود اما بعد از توسعه فناوری‌ها و سرعت بیش از حد زندگی روزمره، به تدریج موضوع سلامت روان، سلامت اجتماعی و معنوی نیز مورد توجه قرار گرفتند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه در دسترس بودن و ارزان بودن خدمت موانعی دارد، گفت: یکی از رویکردهایی که کشورها به کار گرفته‌اند استفاده از نیروهای چندکاره است. پرستاران این قابلیت را دارند که بر اساس برنامه‌های درسی‌شان در حوزه‌های پیشگیری، ارتقای سلامت، مراقبت و درمان و توانبخشی مشارکت کنند. برای مثال در کشورهای حوزه اسکاندیناوی اولین مراجعه مردم به پرستاران و مراقبین سلامت است و برآوردها نشان داده 85 درصد خدمات اولیه سلامت توسط این نیروها قابل انجام است.

وی با بیان اینکه در توازن نیروی انسانی و به کارگیری نیروی انسانی نیاز به بازنگری داریم، تاکید کرد: ظرفیتی که به طور خاص و عام در پرستاری ایران وجود دارد می‌تواند بسیاری از خلاهای مراقبتی را پوشش دهد.

منبع: خبرگزاری تسنیم