به نقل از «ایسنا»

آخرین مهلت ارسال طرح‌های پیشنهادی پژوهشی مرتبط با نیروی انسانی بخش سلامت به وزارت بهداشت

تاریخ انتشار: ۲۴ بهمن ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۷۱۷۶۵۷۷

سرپرست مرکز تحقیقات و مطالعات منابع انسانی سلامت وزارت بهداشت، گفت: این مرکز در راستای اولویت‌های پژوهشی پنج ساله خود تا سال 1401 و در پاسخ به رفع نیازهای پژوهشی کاربردی مرتبط با سرمایه‌های انسانی سلامت، آمادگی خود را برای پذیرش طرح‌های پیشنهادی اعلام می‌کند.

به گزارش ایسنا، دکتر علیرضا میرزاصادقی با بیان عناوین طرح‌های پژوهشی گفت: شناسایی عوامل موثر و راهکارهای بهبود وضعیت توزیع نیروی انسانی بخش سلامت، بررسی وضعیت تعادل جنسیتی نیروی انسانی موجود و راهکارهای ارتقای آن، آینده‌پژوهی سیستم ارائه خدمات بخش سلامت کشور و تعیین شایستگی‌های مورد نیاز منابع انسانی سلامت، طراحی مدل ارزیابی عملکرد کارکنان هیات علمی (بالینی و غیر بالینی) و غیرهیات علمی (بهداشتی، درمانی و غیربهداشتی درمانی) وزارت بهداشت، شناسایی عوامل موثر بر نظام پرداخت کارکنان برای مشاغل دارای اولویت وزارت بهداشت در سطوح مختلف ارائه خدمت و طراحی مدل‌های مناسب، از عناوین طرح‌های پژوهشی است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: همچنین از دیگر عناوین طرح‌های پژوهشی می‌توان به عوامل موثر بر ماندگاری نیروی انسانی متخصص در مناطق محروم و تدوین گزینه‌های سیاستی کاربردی برای ارتقای آن، آسیب‌شناسی وﺿﻌﯿﺖ فرهنگ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ وزارت بهداشت و تعیین ساز و کارهای ایجاد فرهنگ مطلوب سازمانی، طراحی مدل جامع سنجش اثربخشی آموزش‌های ضمن خدمت ارائه شده به نیروی انسانی، ارزیابی مقایسه‌ای کارایی و اثربخشی روش‌های مختلف تامین و بکارگیری منابع انسانی مورد نیاز وزارت بهداشت، بررسی جریانات ورودی و خروجی(وضعیت فعالیت و میزان ریزش) نیروی کار سلامت در رشته‌های شغلی دارای اولویت و عوامل موثر بر آن، طراحی نظام دیده‌بانی منابع انسانی سلامت و تعیین میزان سهم زمانی معادل تمام وقتی (Full-Time Equivalent) پزشکان متخصص اشاره کرد. 

دکتر میرزاصادقی همچنین در خصوص شرایط شرکت در فراخوان، توضیح داد: طبق مصوبه شورای عالی مرکز تمام اشخاص حقیقی یا حقوقی شامل اعضای هیات علمی و غیر هیات علمی و شرکت‌ها و موسسات دولتی و غیردولتی (خصوصی، تعاونی، مردم نهاد و خیریه) معتبر داخل و خارج از کشور می‌توانند نسبت به ارائه پیشنهاد اجرای طرح‌ها اقدام کنند.

وی ادامه داد: پروپوزال‌های پیشنهادی باید در چارچوب شرح خدمات تعیین شده و بر اساس فرمت پروپوزال مرکز تدوین شوند. شرح خدمات مورد انتظار و فرم پیشنهاد طرح از سایت مرکز به آدرس (CHHRRS.behdasht.gov.ir) قابل دریافت است.

دکتر میرزاصادقی با بیان اینکه مهلت ارسال پروپوزال‌ها تا 10 اسفندماه 96 خواهد بود، اضافه کرد: تمام پیشنهادهای رسیده ابتدا از نظر تکمیل بودن ارزیابی خواهند شد و سپس طبق روند تصویب طرح‌های پژوهشی مرکز پس از داوری توسط اعضای هیات علمی در شورای پژوهش مرکز قرار خواهند گرفت.

وی افزود: مبلغ درج شده در فراخوان حداکثر بودجه پیشنهادی است و هزینه‌ها باید در شرح پیشنهاد طرح، توجیه شوند. در شرایط مساوی طرح‌هایی مصوب می ‌شوند که هزینه کمتری درخواست کرده باشند.

به گزارش وبدا، علاقه‌مندان شرکت در فراخوان در صورت نیاز به توضیحات بیشتر می‌توانند با شماره تلفن 81453422 تماس بگیرند. 

انتهای پیام

منبع: ایسنا

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۷۱۷۶۵۷۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

فعالیت ۲۳۰۰۰۰ پرستار در ایران/ ۷۵ درصد پرستاران زن هستند

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه ۷۵ درصد پرستاران ایرانی را بانوان و ۲۵ درصد را آقایان تشکیل می‌دهند، گفت: در حوزه درمان و مراقبت گروه پرستاری ۲۳۰ هزار نفر در مراکز درمانی فعال هستند. - اخبار اجتماعی -

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت در دومین روز از مراسم هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور در مشهد مقدس، با بیان اینکه کمبود پرستار یک‌ مسئله جهانی است، اظهار کرد: در جهان 28 میلیون نفر کادر پرستاری داریم اما نیاز جهان 34 میلیون نفر است یعنی با کمبود 6 میلیون پرستار در جهان مواجه هستیم؛ از این رو سازمان جهانی بهداشت تاکید دارد که گسترش خدمات سلامت از حوزه پرستاری تعمیق بیشتری پیدا کند تا عدالت در سلامت، محقق شود.

وی افزود: عدالت در سلامت در سرفصل‌های وزارت بهداشت نیز قرار گرفته است؛ این عبارت به معنای دسترسی آسان و ارزن مردم به خدمات باکیفیت و ایمن است.

عبادی درباره آمار پرستاران فعال در کشور تصریح کرد: در حوزه درمان و مراقبت گروه پرستاری 230 هزار نفر در مراکز درمانی فعال هستند و این عدد در بین جمعیت 550 هزار نفری کارکنان وزارت بهداشت قابل توجه است و بنابراین پرستاران می‌توانند در سنجه‌های مختلف نظام سلامت اثرگذار باشند و رضایت آنها نیز به رضایت گیرندگان خدمت منجر می‌شود.

وی با بیان اینکه جمعیت پرستاران به لحاظ تعداد بعد از جمعیت معلمان در آموزش و پرورش دومین رتبه را در کشور دارد، بیان کرد: براساس فرمایشات رهبر معظم انقلاب، بی توجهی به پرستاری بی توجهی به سلامت جامعه است و این موضوع نگاه ما به پرستاری را ویژه‌تر می‌کند و دغدغه ما در رابطه با سلامت مردم را افزایش می‌دهد. از سوی دیگر پرستاران نقش های متنوعی در نظام سلامت ایفا می کنند و با توجه به اینکه تا 30 سال آینده یک چهارم جمعیت سالمند می‌شوند جایگاه آن‌ها در نظام سلامت باید ارتقا یابد‌.

درخواست جذب سالانه 15000 نیروی پرستاری

عبادی با اشاره به اینکه در رشته‌های گروه پرستاری شامل اتاق عمل و فوریت‌های پزشکی سالانه 15 هزار نفر تربیت می‌شوند، خاطرنشان کرد: همچنین 13 رشته کارشناسی ارشد پرستاری داریم که شامل مراقبت‌های ویژه کودکان و نوزادان، اورژانس، بزرگسالان، سلامت جامعه، روان پرستاری و ‌.. است. 

وی با اشاره به نقش پررنگ بانوان در شغل پرستاری بیان کرد: در دنیا 90 درصد پرستاران را بانوان و 10 درصد را مردان تشکیل می‌دهند اما در کشور ما پذیرش دانشجویان آقا افزایش یافته و 75 درصد پرستاران بانوان و 25 درصد آقایان هستند. جمعیت بزرگ بانوان در این حرفه نشان از تاثیرگذاری زنان در اجتماع دارد و نیاز به توجه خاص به این گروه را بیشتر می‌کند زیرا ماهیت پرستاری سخت است و شیفت‌های غیرمتعارف در آن وجود دارد و خدمت پرستاری یک لحظه نیز قابل متوقف شدن نیست.

وی ادامه داد: میانگین سهم سلامت از درآمد ناخالص داخلی در اکثر کشورهای جهان 8 درصد است، این شاخص در برخی کشورهای پیشرفته به 11 درصد نیز می‌رسد اما در کشور ما 3 تا 5 درصد بوده است. در دوره کرونا که نگاه ویژه‌ای به حوزه سلامت شد این عدد افزایش پیدا کرد و اکنون به 3 تا 4 درصد از سهم تولید ناخالص ملی رسیده است.

وی با بیان این‌که انسان سالم محور توسعه پایدار است، تصریح کرد: حوزه سلامت در توسعه هر کشوری اهمیت دارد. در صد سال گذشته نگرانی جامعه بشریت محدود به سلامت جسمانی بود اما بعد از توسعه فناوری‌ها و سرعت بیش از حد زندگی روزمره، به تدریج موضوع سلامت روان، سلامت اجتماعی و معنوی نیز مورد توجه قرار گرفتند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه در دسترس بودن و ارزان بودن خدمت موانعی دارد، گفت: یکی از رویکردهایی که کشورها به کار گرفته‌اند استفاده از نیروهای چندکاره است. پرستاران این قابلیت را دارند که بر اساس برنامه‌های درسی‌شان در حوزه‌های پیشگیری، ارتقای سلامت، مراقبت و درمان و توانبخشی مشارکت کنند. برای مثال در کشورهای حوزه اسکاندیناوی اولین مراجعه مردم به پرستاران و مراقبین سلامت است و برآوردها نشان داده 85 درصد خدمات اولیه سلامت توسط این نیروها قابل انجام است.

وی با بیان اینکه در توازن نیروی انسانی و به کارگیری نیروی انسانی نیاز به بازنگری داریم، تاکید کرد: ظرفیتی که به طور خاص و عام در پرستاری ایران وجود دارد می‌تواند بسیاری از خلاهای مراقبتی را پوشش دهد.

انتهای پیام/