به نقل از «آنا»

فراخوان طرح‌های پژوهشی مرکز تحقیقات منابع انسانی وزارت بهداشت منتشر شد

تاریخ انتشار: ۲۳ بهمن ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۷۱۵۱۷۷۳

مرکز تحقیقات و مطالعات منابع انسانی سلامت وزارت بهداشت در راستای اولویت‌های پژوهشی ۵ ساله خود تا سال ۱۴۰۴ و در پاسخ به رفع نیازهای پژوهش‌های کاربردی مرتبط با منابع انسانی سلامت، آمادگی خود را برای پذیرش طرح­‌های پیشنهادی اعلام کرد.

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، عناوین طرح‌های پژوهشی مورد نظر مرکز تحقیقات و مطالعات منابع انسانی سلامت وزارت بهداشت در سال ۹۶ شامل «شناسایی عوامل موثر و راهکارهای بهبود وضعیت توزیع نیروی انسانی بخش سلامت»، «بررسی وضعیت تعادل جنسیتی نیروی انسانی موجود و راهکارهای ارتقای آن»، «آینده‌پژوهی سیستم ارائه خدمات بخش سلامت کشور ایران و تعیین شایستگی‌های مورد نیاز منابع انسانی سلامت»، «طراحی مدل ارزیابی عملکرد کارکنان هیات علمی (بالینی و غیر بالینی) و غیر هیات علمی (بهداشتی درمانی و غیر بهداشتی درمانی) وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «شناسایی عوامل موثر بر نظام پرداخت کارکنان برای مشاغل دارای اولویت وزارت بهداشت در سطوح مختلف ارائه خدمت و طراحی مدل‌های مناسب و عوامل موثر بر ماندگاری نیروی انسانی متخصص در مناطق محروم» و «تدوین گزینه‌های سیاستی کاربردی برای ارتقای آن» است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

از دیگر طرح‌های پژوهشی اعلام شده از سوی مرکز تحقیقات و مطالعات منابع انسانی سلامت می‌توان به «آسیب‌شناسی وﺿﻌﯿﺖ فرهنگ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ وزارت بهداشت و تعیین‌ ساز وکارهای ایجاد فرهنگ مطلوب سازمانی»، «طراحی مدل جامع سنجش اثربخشی آموزش‌های ضمن خدمت ارائه شده به نیروی انسانی»، «ارزیابی مقایسه‌ای کارایی و اثربخشی روش‌های مختلف تامین و بکارگیری منابع انسانی مورد نیاز وزارت بهداشت»، «بررسی جریانات ورودی و خروجی (وضعیت فعالیت و میزان ریزش) نیروی کار سلامت در رشته‌های شغلی دارای اولویت و عوامل موثر بر آن»، «طراحی نظام دیده‌بانی منابع انسانی سلامت» و «تعیین میزان سهم زمانی معادل تمام وقتی (Full-Time Equivalent) پزشکان متخصص» اشاره کرد.

اشخاص حقیقی یا حقوقی شامل اعضای هیات علمی و غیر هیات علمی و شرکت‌ها و موسسات دولتی و غیردولتی (خصوصی، تعاونی, مردم نهاد و خیریه) معتبر داخل و خارج از کشور می‌توانند نسبت به ارائه پیشنهاد اجرای طرح‌ها اقدام کنند.

پروپوزال‌های پیشنهادی باید در چارچوب شرح خدمات تعیین شده و بر اساس فرمت پروپوزال مرکز تدوین شوند. شرح خدمات مورد انتظار و فرم پیشنهاد طرح از سایت مرکز به آدرس http://CHHRRS.behdasht.gov.ir قابل دریافت است.

فرم تکمیل شده پیشنهاد طرح باید به پست الکترونیکی CHHRRS@behdasht.gov.ir ارسال شود. نسخه اصلی پروپوزال نیز که به امضای تمام پیشنهاد دهندگان (مجریان و همکاران اصلی) رسیده است، باید به آدرس تهران، شهرک قدس، بلوار ایوانک، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بلوک C، طبقه اول، مرکز تحقیقات و مطالعات منابع انسانی سلامت ارسال شود.

آخرین مهلت ارسال پروپوزال‌ها تا ۱۰ اسفند اعلام شده است.

منبع: آنا

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۷۱۵۱۷۷۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

فعالیت ۲۳۰۰۰۰ پرستار در ایران/ ۷۵ درصد پرستاران زن هستند

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه ۷۵ درصد پرستاران ایرانی را بانوان و ۲۵ درصد را آقایان تشکیل می‌دهند، گفت: در حوزه درمان و مراقبت گروه پرستاری ۲۳۰ هزار نفر در مراکز درمانی فعال هستند. - اخبار اجتماعی -

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت در دومین روز از مراسم هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور در مشهد مقدس، با بیان اینکه کمبود پرستار یک‌ مسئله جهانی است، اظهار کرد: در جهان 28 میلیون نفر کادر پرستاری داریم اما نیاز جهان 34 میلیون نفر است یعنی با کمبود 6 میلیون پرستار در جهان مواجه هستیم؛ از این رو سازمان جهانی بهداشت تاکید دارد که گسترش خدمات سلامت از حوزه پرستاری تعمیق بیشتری پیدا کند تا عدالت در سلامت، محقق شود.

وی افزود: عدالت در سلامت در سرفصل‌های وزارت بهداشت نیز قرار گرفته است؛ این عبارت به معنای دسترسی آسان و ارزن مردم به خدمات باکیفیت و ایمن است.

عبادی درباره آمار پرستاران فعال در کشور تصریح کرد: در حوزه درمان و مراقبت گروه پرستاری 230 هزار نفر در مراکز درمانی فعال هستند و این عدد در بین جمعیت 550 هزار نفری کارکنان وزارت بهداشت قابل توجه است و بنابراین پرستاران می‌توانند در سنجه‌های مختلف نظام سلامت اثرگذار باشند و رضایت آنها نیز به رضایت گیرندگان خدمت منجر می‌شود.

وی با بیان اینکه جمعیت پرستاران به لحاظ تعداد بعد از جمعیت معلمان در آموزش و پرورش دومین رتبه را در کشور دارد، بیان کرد: براساس فرمایشات رهبر معظم انقلاب، بی توجهی به پرستاری بی توجهی به سلامت جامعه است و این موضوع نگاه ما به پرستاری را ویژه‌تر می‌کند و دغدغه ما در رابطه با سلامت مردم را افزایش می‌دهد. از سوی دیگر پرستاران نقش های متنوعی در نظام سلامت ایفا می کنند و با توجه به اینکه تا 30 سال آینده یک چهارم جمعیت سالمند می‌شوند جایگاه آن‌ها در نظام سلامت باید ارتقا یابد‌.

درخواست جذب سالانه 15000 نیروی پرستاری

عبادی با اشاره به اینکه در رشته‌های گروه پرستاری شامل اتاق عمل و فوریت‌های پزشکی سالانه 15 هزار نفر تربیت می‌شوند، خاطرنشان کرد: همچنین 13 رشته کارشناسی ارشد پرستاری داریم که شامل مراقبت‌های ویژه کودکان و نوزادان، اورژانس، بزرگسالان، سلامت جامعه، روان پرستاری و ‌.. است. 

وی با اشاره به نقش پررنگ بانوان در شغل پرستاری بیان کرد: در دنیا 90 درصد پرستاران را بانوان و 10 درصد را مردان تشکیل می‌دهند اما در کشور ما پذیرش دانشجویان آقا افزایش یافته و 75 درصد پرستاران بانوان و 25 درصد آقایان هستند. جمعیت بزرگ بانوان در این حرفه نشان از تاثیرگذاری زنان در اجتماع دارد و نیاز به توجه خاص به این گروه را بیشتر می‌کند زیرا ماهیت پرستاری سخت است و شیفت‌های غیرمتعارف در آن وجود دارد و خدمت پرستاری یک لحظه نیز قابل متوقف شدن نیست.

وی ادامه داد: میانگین سهم سلامت از درآمد ناخالص داخلی در اکثر کشورهای جهان 8 درصد است، این شاخص در برخی کشورهای پیشرفته به 11 درصد نیز می‌رسد اما در کشور ما 3 تا 5 درصد بوده است. در دوره کرونا که نگاه ویژه‌ای به حوزه سلامت شد این عدد افزایش پیدا کرد و اکنون به 3 تا 4 درصد از سهم تولید ناخالص ملی رسیده است.

وی با بیان این‌که انسان سالم محور توسعه پایدار است، تصریح کرد: حوزه سلامت در توسعه هر کشوری اهمیت دارد. در صد سال گذشته نگرانی جامعه بشریت محدود به سلامت جسمانی بود اما بعد از توسعه فناوری‌ها و سرعت بیش از حد زندگی روزمره، به تدریج موضوع سلامت روان، سلامت اجتماعی و معنوی نیز مورد توجه قرار گرفتند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه در دسترس بودن و ارزان بودن خدمت موانعی دارد، گفت: یکی از رویکردهایی که کشورها به کار گرفته‌اند استفاده از نیروهای چندکاره است. پرستاران این قابلیت را دارند که بر اساس برنامه‌های درسی‌شان در حوزه‌های پیشگیری، ارتقای سلامت، مراقبت و درمان و توانبخشی مشارکت کنند. برای مثال در کشورهای حوزه اسکاندیناوی اولین مراجعه مردم به پرستاران و مراقبین سلامت است و برآوردها نشان داده 85 درصد خدمات اولیه سلامت توسط این نیروها قابل انجام است.

وی با بیان اینکه در توازن نیروی انسانی و به کارگیری نیروی انسانی نیاز به بازنگری داریم، تاکید کرد: ظرفیتی که به طور خاص و عام در پرستاری ایران وجود دارد می‌تواند بسیاری از خلاهای مراقبتی را پوشش دهد.

انتهای پیام/